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Sparks recrutement

SPARKS RECRUTEMENT

Brillez avec les talents qui font la différence

Votre partenaire stratégique pour le recrutement dans les métiers opérationnel et support.

LES EXPERTISES MéTIERS

Métiers opérationnel

Les métiers à fonction opérationnelle sont des professions directement impliquées dans l’exécution des activités quotidiennes d’une entreprise.

Style

Design
Couleurs & matières
Imagerie 3D

I.T

Gestion de projet
Engineering
Support

Métiers opérationnel

Création digitale

Infographie
Applications interactives
Web design

Production image

Direction artistique
Chargé de production
Vidéo

Contenu éditorial

Social media
Chargé de contenu éditorial
Conception-rédaction

Supply chain

Gestion du flux
Administrateur des ventes
Directeur de transport

Achat & logistique

Responsable achat
Logisticien
Responsable qualité fournisseur

Métiers support

Finance & juridique

Contrôleur de gestion
Comptable
Juriste

Ressources humaines

Responsable RH
Directeur de paie
Responsable formation

Marketing & communication

Chef de produit
Responsable marketing
Chargé de communication

Métiers support

Les métiers à fonction support sont des professions qui fournissent des services et un soutien essentiel pour le bon fonctionnement d’une entreprise, mais qui ne sont pas directement liés à son cœur de métier principal. 

Nos services

Recrutement permanent

Notre équipe dédiée travaille avec vous pour identifier et recruter des talents permanents qui correspondent à la culture et aux objectifs de votre entreprise.

Consultation en ressources humaines

Au-delà du recrutement, nous offrons des conseils stratégiques en ressources humaines pour optimiser votre équipe et favoriser une culture d'entreprise dynamique.

Le processus Sparks

Chez SPARKS, nous considérons nos talents prestataires comme des acteurs clés dans le renforcement de notre réseau de professionnels exceptionnels. Notre engagement envers l’excellence et la réussite repose sur une collaboration étroite avec ces talents, créant ainsi une relation mutuellement bénéfique.

Communication ouverte

Nous croyons en une communication transparente dès le début de notre collaboration. Nos talents prestataires sont informés de manière claire et concise sur les attentes, les opportunités et les exigences spécifiques de chaque mission.

Adaptabilité

Chaque professionnel est unique, et nous comprenons l’importance de personnaliser notre approche. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos talents pour comprendre leurs compétences, aspirations professionnelles et préférences, afin de les aligner au mieux avec les opportunités disponibles.

Reconnaissance des compétences

Nous reconnaissons et valorisons les compétences uniques de nos talents prestataires. Notre engagement envers l’épanouissement professionnel se traduit par la mise en avant des compétences et des réalisations de chacun.

Formation continue

Nous encourageons le développement continu en offrant des opportunités de formation et d’apprentissage qui enrichissent les compétences de nos talents, les préparant ainsi aux défis émergents sur le marché du travail.

Gestion transparente des missions

Nous nous engageons à assurer une gestion transparente des missions, en fournissant des informations claires sur le poste, les projets, les délais et les attentes. La transparence est au cœur de notre relation avec nos talents prestataires.

Rémunération équitable

Nous croyons en une rémunération équitable qui reflète la valeur et les compétences apportées par nos talents prestataires. Cela crée un environnement où la contribution individuelle est reconnue et récompensée de manière appropriée.

Chez SPARKS, notre objectif est de devenir votre partenaire de confiance en matière de recrutement, contribuant activement à la croissance et au succès à long terme de votre entreprise. Nous sommes impatients de collaborer avec vous pour construire une équipe exceptionnelle qui propulsera votre entreprise vers de nouveaux sommets.
Compréhension profonde de vos besoins

Chaque collaboration commence par une exploration approfondie de votre entreprise, de sa culture et de ses exigences particulières en matière de talents.
Cette étude approfondie nous permet d’identifier avec précision les compétences et les caractéristiques personnelles qui s’harmonisent parfaitement avec votre milieu professionnel.

Chaque recherche de talent est unique, et notre équipe dédie le temps nécessaire pour élaborer un processus de recrutement personnalisé. De la définition du poste à la sélection des candidats, nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour nous assurer que chaque étape reflète vos valeurs et vos exigences.

La transparence est au cœur de notre collaboration. Vous serez constamment informé de l’avancement du processus, des défis rencontrés et des étapes à venir. Notre communication ouverte garantit que vous êtes partie prenante à chaque étape, renforçant ainsi la confiance mutuelle.

Notre engagement envers la qualité se traduit par une garantie de recrutement Si, pour une raison quelconque, un recrutement ne répond pas à vos attentes dans les premiers mois, nous sommes prêts à intervenir rapidement pour trouver une solution.
Le placement réussi, notre équipe reste en contact pour permettre une transition en douceur et s’assurer que le candidat s’intègre parfaitement à votre équipe.

Au-delà du recrutement, nous offrons un soutien continu en matière de ressources humaines. Nous sommes là pour vous conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion des talents, vous aidant ainsi à maintenir une force de travail performante et motivée.