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Sparks recrutement

Métiers support

Les métiers à fonction support sont des professions qui fournissent des services et un soutien essentiel pour le bon fonctionnement d’une entreprise, mais qui ne sont pas directement liés à son cœur de métier principal. Ces professions contribuent au bien-être général de l’organisation en offrant des services de gestion, de coordination et de support administratif. Leur rôle est souvent transversal, apportant un soutien à l’ensemble de l’entreprise plutôt qu’à des activités spécifiques de production ou de prestation de services. Ces métiers à fonction support sont cruciaux pour créer un environnement opérationnel efficace, soutenir la croissance de l’entreprise et garantir sa conformité aux normes et réglementations. Ils permettent aux équipes opérationnelles de se concentrer sur leur cœur de métier en fournissant les services essentiels dont elles ont besoin.

Supply chain

Assurer la gestion fluide et efficace de la chaîne logistique, de la planification des opérations à la distribution des produits.
Gestion du flux
Administrateur des ventes
Directeur de transport

Achat & logistique

Gérer l’approvisionnement en matières premières, la gestion des stocks, et la coordination des flux de marchandises, contribuant ainsi à l’efficacité opérationnelle et à la satisfaction des clients.
Responsable achat
Logisticien
Responsable qualité fournisseur

Finance & juridique

Assurer la gestion des aspects financiers, fiscaux et légaux au sein des organisations, garantissant ainsi leur conformité réglementaire et leur santé financière.
Contrôleur de gestion
Comptable
Juriste

Ressources humaines

Gestion du capital humain au sein des organisations: sélection des talents, gestion des relations au travail; afin de favoriser le développement professionnel et le bien-être des employés.
Responsable RH
Directeur de paie
Responsable formation

Marketing & communication

Promouvoir les produits, services ou messages d’une organisation, en élaborant des stratégies créatives pour atteindre et engager efficacement le public cible, renforçant ainsi la notoriété de la marque et stimulant la croissance.
Chef de produit
Responsable marketing
Chargé de communication